天道酬勤，人才助院发展。近期，同济赤壁赤壁医院40名医务人员成功晋升职称，充分显示我院医疗队伍在不断壮大，综合实力节节高升。
职称是专业技术人员理论基础、实际操作、科学研究等综合能力水平的标志，同时，也是自身业务水平被业界专家认可、患者接受的关键，更是拓宽医务人员职业生涯发展空间的重要渠道。在完成紧张而繁忙的临床工作之余，同济赤壁医院广大医务人员能够充分利用有限的业余时间刻苦学习、勇于挑战、积极进取，取得如此优异的成绩，不仅是员工自身实力的呈现，也是医院人才培养和梯队建设成果的有力见证。
1.梯队建设显成效，医院综合实力提升。
目前我院人才梯队逐渐完善，各科室形成以学科带头人为主力、以核心骨干、中青年医师为储备的人才队伍格局。2.搭建人才梯队 助力医院快速发展。
医院坚持“人才兴院”的发展战略，选派科室技术骨干到同济医院进修学习，分层次打造人次梯队，助力员工发展。
今天，有这么多优秀医务人员成功晋级，既离不开员工自身的努力，也离不开医院这个强大的发展平台。个人的发展离不开医院的教育和培养，医院的进步有待于全体员工的积极进取和不断创新。希望全体员工以此为标杆，来年再接再厉，取得更优异的成绩，祝愿医院的综合实力快速提高，医院的明天更加灿烂辉煌！
